En av bokens idéer er at organisasjoner må kunne kombinere organiske organiseringsformer og byråkratiske trekk. Boken konkluderer med å skissere en normativ teori om fleksibel organisering, som ser på når og i hvilket situasjoner det vil være behov for byråkratiske mekanismer. Boken er egnet[...]
Mens mye av ledelseslitteraturen skiller mellom administrasjon og ledelse, mellom "management" og "leadership", og setter ledere som fokuserer på kostnader og regler opp mot ledere som inspirerer gjennom visjoner og fengende fortellinger, viser denne boken hvordan et effektivt lederskap må tuftes [...]